Logowanie

Zapytaj w e-prawnik.pl

dodaj nowe pytanie

Witam, mam pytanie dotyczące urlopu, który nie został wykorzystany, a nastąpiło wypowiedzenie. Firma w której pracowałam zatrudniła mnie na okres próby, po dwóch miesiącach pracy, otrzymałam wypowiedzenie - 2 tygodnie, w tym okresie nie musiałam chodzić do pracy, nie było to napisane przy wypowiedzeniu. Dostałam wynagrodzenie za ten miesiąc. Po ok 1 miesiącu firma zwróciła się do mnie, ponieważ zapomnieli, nie uwzględnili urlopu wypoczynkowego 7-dni. Firma życzy sobie abym podpisała podanie o urlop z data z przed miesiąca i wpisała w okres wypowiedzenia 7-dniowy urlop.Mam pytanie jakie są moje prawa?Czy firma ma prawo żądać ode mnie podpisania wniosku o urlop w momencie w którym juz nie pracuje(1 miesiąc)po wypowiedzeniu tylko dlatego,że nie dopełnili wszystkich obowiązków. Dziękuję za odpowiedz

zapytał(a): Testolinka data: 30.12.2013

Odpowiedz Sprawdź bezpłatną wycenę!

Ty również masz Problem Prawny? Skorzystaj z darmowej wyceny!

Porady prawne e-prawnik.pl:


Tagi

Porady prawne online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 3
  • 4
  • 6
  • 6
  • 7
  • 9
  • osób

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk

Michał Włodarczyk

Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem oświatowym. W praktyce doradza w zakresie organizacji pozarządowych.


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.