Proszę o informację, czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty okreslonej w załacznkiku do umowy, jako zwrot kosztów za szkolenie, przy czym szkoleniem tym jest udzialanie pracownikowi- stażyście wyjasnień itp.

córka po ukończeniu studiów (mgr inz architekt) chciała zatrudnić się w biurze architektonicznym. Pracodwaca- właściciel firmy jako załącznik do umowy dał jej do podpisu umowę na odbycie stażu, w myśl którego zobowiązywał on córkę do zwrotu kwoty 10.000 jako zwrot kosztów za szkolenia, jakie będzie jej udzielał pracodawca w czasie stażu , jeżeli córka rozwiąże umowe przed upływem 3 lat, lub jeśli pracodawca rozwiąże z nia umowę z winy pracownika.