Jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Teoretycznie powinna mieć płacone 100% pensji. Moja płaca

Jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Teoretycznie powinna mieć płacone 100% pensji. Moja płaca zasadnicza, jaką mam na umowie to 4.800. Wiem, że wg prawa wynagrodzenie chorobowe rozlicza się 100% od podstawy, a podstawa rozlicza się za 12 m-cy poprzedzających m-c powstania nieobecności (chorobowego). W tym wypadku moja średnia wynosi 4826,83 PLN. Jednak okazuje się, że pracodawca nie liczy tej kwoty, ale kwotę bez składek ZUS czyli 4165,07 PLN. Różnica to 661,76PLN. Czy to jest prawidłowe?