Co do zasady, zgodnie z kodeksem pracy, urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową (...)
Niepełnosprawny pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy w wymiarze 15 minut na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. (...)
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, aktualny i zaległy. W przeciwnym razie może (...)
Zarówno urlop macierzyński jak i urlop wychowawczy udzielany jest pracownikowi z tytułu stanu ciąży (urlop macierzyński) lub urodzenia dziecka (urlop (...)
Tak. Zgodnie z treścią art. 168 Kodeku Pracy, pracownikowi należy udzielić niewykorzystany urlop najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego (...)
W kręgu jego zainteresowań znajduje się prawo autorskie. Zajmuje się także sprawami dotyczącymi prawa budowlanego i administracyjnego. Sporządza opinie z zakresu prawa karnego.
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.