W chwili obecnej ustawę o zwolnieniach grupowych, a w związku z tym przepisy o obowiązku wypłaty odpraw, stosuje się tylko do pracodawców zatrudniających (...)
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności (...)
Zasadniczym zagadnieniem, które należy rozważyć przed stwierdzeniem, czy pracownikowi należy się urlop, jest rozważenie kwestii, czy szkolenie (...)
Podane liczby określające wykorzystanie urlopu w latach poprzednich nie są niezbędne dla ustalenia wymiaru urlopu tegoż pracownika w roku obecnym. (...)
Odpowiedź na to pytanie jest złożona. W zależności o jakie szkolenie chodzi. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu (...)
Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem oświatowym. W praktyce doradza w zakresie organizacji pozarządowych.
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.