Odpracowanie spóźnienia do pracy.

Witam, jakie możliwości ma pracodawca żeby zmobilizować pracownika do nie spóźniania się? Kazać mu zostać dłużej? Tylko co w sytuacji gdy zakład lub miejsce pracy jest otwarte przez określony czas, a pracownika nie zostanie w sklepie sam, np zeby przesiedziec w nim 30 spóźnionych minut, keidy zakład już nie fonkcjonuje. Obcinać dniówki za takie spóźnienia? Dać nagane?

Obcinać dniówki.
Udzielić pisemnej nagany.
Kilkakrotne spóźnienie się (w okresie 30 dni) stanowi podstawę do dyscyplinarki.

Moja szefowa, mówi że ile się spóźniamy tyle odpracowujemy po godzinach jak to możliwe, jak nie to zawsze się znajdzie jakaś praca do domu za kogoś.