Czy pracodawca może zwolnić kobietę w tym samym miesiącu, w którym wróci z urlopu wypoczynkowego,

Czy pracodawca może zwolnić kobietę w tym samym miesiącu, w którym wróci z urlopu wypoczynkowego, na którym przebywała bezpośrednio po urlopie macierzyńskim? Jako powód zwolnienia podana byłaby likwidacja stanowiska pracy, byc może również trudna sytuacja finansowa firmy. W dziale z którego zwalniana byłaby pracownica pracują 2 inne kobiety na równorzędnych stanowiskach, w związku z tym co w sytuacji gdy pracodawca zwolniłby w pierwszej kolejności właśnie tę, która wróciła po urodzeniu dziecka, a dwie pozostałe zostawił?