Forum prawne

Czy pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika obowiązek pracy, podczas gdy pracownik ma jedną rękę

Czy pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika obowiązek pracy, podczas gdy pracownik ma jedną rękę w gipsie? w drodzedo pracy wywróciłam się i stłukłam lewą rękę, na tyle dotkliwie, że kończyna wylądowała w gipsie. Jest to lewa reką ale otrzymałam zwolnienie lekarskie na razie na dwa tygodnie.Do pracy dojeżdżam z przesiadkami ok godzinę, jest zima, a nie jestem w stanie się ubrać, no ogólnie rzecz biorąc ruchy są dość ślamazarne, więc zdecydowałam się na to L4.Tymbardziej że pracuję w biurze(sekretariat szkoły),a w takiej pracy wbrew pozorom tez trzeba zachować koordynację.Jestem w tej chwili 10 dzień na zwolnieniu, w trakcie tego czasu 2 razy podjechałam w godzinach wieczornych do pracy samochodem z osobą towarzyszącą która pomagała mi przyghtotwać sprawy bieżące, nie cierpiące zwłoki.W dniu dzisiejszym otrzymałam telefon od menagera, z pytaniem którą rekę mam w gipsie i czy jestem prawo czy też leworęczna,a w związku z tym czy zabrałam dokumenty do do domu i czy w domu panuje nad sytuacją. Uznałam że pytanie nie bylo na miejscu, tłumacząc że problem to jamam z czynnościami codziennymi takimi juak toaleta, chocby.Proszę o radę, czy pracodawca ma prawo w ten sposób postepować z pracownikiem

2012.12.12 10:52:7

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika obowiązek pracy, podczas gdy pracownik ma jedną rękę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika