Co z odprawą?

Co z odprawą? Witam, po powrocie z urlopu macierzyńskiego czekało na mnie wypowiedzenie. Umowę miałam na czas określony jednak pracodawca rozwiązał ją wcześniej powołując się na art. 30. Wszystko ok, wystąpiłam z wezwaniem o wypłacenie odprawy gdyż nie otrzymałam jej w dniu zakończenia stosunku pracy. Na moje pismo dostałam odpowiedź iż zwolnienie nie nastąpiło z winy pracodawcy ( w moim piśmie powoływałam się na rozmowe z prezesem w której poinformował ze redukują etaty w związku z wdrazaniem programu). Mam zatem pytanie, jakie mam szanse na dochodzenie odprawy na drodze sądowej? Jaka mogła być moja wina jeśli wróciłam dopiero z macierzyńskiego. Firma zatrudnia ok 150 osób.Nie pozwolono mi udowodnić, że będę tak samo dobrym pracownikiem jak przed zajściem w ciążę. Dodam, że posiadam referencje, w których pracodawca zachwala moją osobę. Jako powód zwolnienia ( w referencjach ) podaje iż rozwiązanie umowy jest najlepszym wyjściem gdyż ciężko mi będzie pogodzić wychowanie dziecka z wykonywaniem obowiązków służbowych. Ja o zwolnienie nie prosiłam.